Planul acestei femei pentru salariul egal al femeilor de culoare? Alegeți femei de culoare

În Întrebarea rapidă a lui Bustle, le întrebăm femeilor lideri despre sfaturi – de la cele mai bune îndrumări pe care le-au primit vreodată până la ceea ce încă mai înțeleg. Aici, co-fondatorul, președintele și CEO-ul Higher Heights for America, Glynda C. Carr, îi spune lui Bustle despre modul în care comitetul ei de acțiune politică ajută la reducerea diferențelor de salarizare.

Glynda C. Carr, președinte, CEO și co-fondator al Înălțimi mai înalte pentru America , un comitet de acțiune politică (PAC) care lucrează pentru a ajuta femeile de culoare să fie alese în funcție, își propune să fie egalitatea de remunerare a femeilor de culoare. În Statele Unite, pentru fiecare dolar câștigat de un bărbat, femeile câștigă doar 82 de cenți. Acest număr scade drastic pt Femeile de culoare, care câștigă aproximativ 63 de cenți pentru un dolar , conform unui raport din martie 2021 al Parteneriatului Național pentru Femei și Familii.

ce să faci într-un an decalat

Acest decalaj salarial se extinde de la femeile de culoare care lucrează pe oră pentru a satisface nevoile de bază ale gospodăriei lor până la femeile de culoare care lucrează în suite, spune Carr. Convingerea ei stridentă este că atragerea mai multor femei de culoare în poziții de putere va reduce diferența de salarii, deoarece aleșii femeilor de culoare sunt mai bine pregătiți să susțină problemele cu care au experiență directă.

Higher Heights a fost fondată în 2011 de Carr și Kimberly Peeler-Allen, care, la fel ca Carr, lucrau în politica din New York încă de la începutul anilor 2000. Într-o conversație între cei doi, la scurt timp după alegerile de la jumătatea mandatului din 2010, ei au remarcat că deseori se găseau în camere pline de bărbați albi. Ne-am trezit să ne întrebăm, ei bine, de ce să nu creăm un spațiu care a fost conceput unic pentru și de către femeile de culoare?

Când s-a lansat PAC, Carr, acum în vârstă de 49 de ani, notează că 22 de milioane de femei de culoare erau subreprezentate și deservite în politica noastră americană. De atunci, Higher Heights a ajutat să aleagă reprezentanți precum congresmanele Cori Bush, Ilhan Omar și Ayanna Pressley, precum și vicepreședintele Kamala Harris - toți care și-au folosit pozițiile pentru a susține egalitatea de remunerare a femeilor de culoare prin legislație precum Legea privind corectitudinea salariilor .

Aici, Carr îi spune lui Bustle despre pașii necesari pentru a obține o remunerație egală pentru femeile de culoare și despre importanța încorporării bucuriei în lumea organizării politice.

Spuneți-mi despre modul în care Higher Heights promovează salarizarea egală pentru femeile de culoare.

Higher Heights oferă femeilor negre de zi cu zi instrumentele pentru a ne susține. Prin intermediul nostru Antrenamente conduse de femei de culoare , rețelele noastre sociale și noastre emisiune live săptămânală , oferim un spațiu pentru femeile de culoare pentru a fi informate cu privire la probleme de la cultura pop la politică, la bunăstarea personală, la diferența de salariu. Când intru în orice prezentare sau program major, mă înarmez cu numerele și informațiile, astfel încât să fiu echipat să pledez pentru femeile de culoare și egalitatea de remunerare.

Mai larg, am văzut multe dintre femeile de culoare pe care le-am susținut fiind campioni ai egalității de remunerare pentru femeile de culoare. Am susținut-o pe Kamala Harris pentru Senatul ei al SUA, candidatul ei pentru președinte și apoi am ajutat-o ​​să pledăm pentru ca vicepreședintele de atunci Biden să aleagă o femeie de culoare care să-i fie partener de candidat. În mai 2019, ea a spus: „Când ridici statutul economic al femeilor, le ridici familiile, cartierele și întreaga societate”. Nu depinde doar de femei să rezolve această problemă. Este asupra noastră tuturor.

După cum am văzut din calea lui Harris de la candidat la președinție la vicepreședinție, lucrurile nu merg întotdeauna conform planului . La cine te duci pentru sfat atunci când asta se întâmplă în munca ta?

Prietenii mei apropiați, colegii și confidentii mei. sunt intr-o istoric neagră literă greacă, Alpha Kappa Alpha . Cu siguranță, surorile mele sunt cele mai potrivite, dar am și o fraternitate de femei în această muncă. Susan Taylor, fostul redactor alEsență, este una dintre femeile uimitoare care a fost consilier și partener. Rețeaua informală de femei – în special femeile de culoare – care conduce organizații în toată țara este acolo atunci când aveți nevoie de cineva care să fie cea mai mare majoretă a voastră. Acesta este unul dintre cele mai mari daruri pe care mi le-a dat această lucrare.

Ce ai spune cuiva care abia începe în politică și în organizare?

sunt prieteni jared și jensen

Fiecare dintre noi are un rol de jucat, fie că este consultanță, organizare sau candidatura personală. Odată ce ați stabilit care este calea dvs., aveți o oportunitate unică de a avea un impact. Care este cea mai mare utilizare a timpului, talentului și comorii tale? Odată ce ați luat o hotărâre, înconjurați-vă de consilieri care vă vor ajuta în fiecare parte critică a carierei și dezvoltării personale.

A fost o călătorie pentru a determina care ar fi rolul meu. Știu cu siguranță că nu vreau să candidez pentru o funcție, dar cu siguranță am un angajament în a schimba fața democrației. Gradul meu de licență este în muzică, așa că calea mea cu siguranță nu a fost o linie dreaptă. Dar timpul pe care l-am petrecut în diferite organizații ca membru al personalului sau ca voluntar a constituit blocuri pentru a fi în acest moment.

În afara serviciului, care sunt câteva hobby-uri pe care le ai pentru a-ți menține starea de bine?

jucarii power rangers anii 1990

În timpul carantinei, am citit o mulțime de cărți Audible în timpul plimbărilor mele. Îmi fac drum prin cartea președintelui Obama, care durează 29 de ore. Ascult Noua carte a lui Sunny Hostin,Vara pe Bluffs , care concentrează dragostea femeilor de culoare pentru Martha’s Vineyard. Îmi place pentru că fiind originar din Noua Anglie, am petrecut peste 20 de veri vizitând și în vacanță la Vineyard. Am intrat și în lumea Grupul Black Girl Magic Peloton . Cu siguranță îmi place să fac parte din acea comunitate de wellness.

Spune-mi mai multe despre ce înseamnă pentru tine să faci parte din acel grup.

Similar cu Higher Heights, este un loc în care femeile de culoare se pot aduna din toată țara și se pot încuraja reciproc, să fie în comunitate și să se distreze. Ne putem sprijini reciproc bunăstarea și sănătatea mintală. A fost mai clar ca niciodată în timpul pandemiei că este important să ne facem spațiu pentru noi înșine. Nu putem continua să fim cei mai buni lideri din comunitățile noastre dacă nu ne concentrăm îngrijirea de sine.

Apropo de lideri, care sunt modelele dumneavoastră?

Recent, m-am trezit să mă întorc la lecțiile învățate de la părinții mei - tatăl meu a fost un activist comunitar, iar mama mea a fost literalmente o super voluntară. O mare parte din modelul meu de organizare a comunității provine din faptul că văd că părinții mei și tatăl meu susțin cariera mea timpurie.

Pe peretele biroului meu de acasă, am un fundal al femeilor care mă inspiră pe care le folosesc pentru Zoom. Când sunt într-o întâlnire, îi văd reflectându-se înapoi la mine și mă mențin în continuare. Sunt Ella Fitzgerald, Ruby Bridges, Stacey Abrams, Shirley Chisholm, Ella Baker, mama mea și Angela Davis. Și apoi există o poză cu o femeie necunoscută. Ea întruchipează toate femeile de culoare pe care lucrăm pentru a le amplifica în fiecare zi.

Acest interviu a fost editat și condensat pentru claritate.