Jurnalista Alicia Menendez știe puterea unui chat de grup bun

În Întrebarea rapidă a lui Bustle, le întrebăm femeilor lideri despre sfaturi – de la cea mai bună îndrumare pe care o au’am ajuns vreodată la ceea ce încă mai înțeleg. Iată, jurnalist Alicia Menendez îi spune lui Bustle despre modul în care transparența i-a ghidat cariera.

În ciuda faptului că se descrie ca fiind la jumătatea carierei, o privire asupra CV-ului jurnalistei Alicia Menendez arată o abundență de concerte demne de remarcat încă de pe vremea ei ca Bustle. editor colaborator în 2019. S-ar putea să-l cunoașteți pe bărbatul de 38 de ani ca gazdă și co-fondatoare a Latina la Latinapodcast , care a atins recent 1 milion de descărcări, autorul Capcana simpatiei , sau în calitate de gazdă a MSNBC-uriAmerican Voices . Cu toate acestea, este la fel de dornică să vorbească despre experiențele ei ca începătoare - cum ar fi să aibă dificultăți tehnice în timpul unui interviu cu senatorul Elizabeth Warren și să cotrofieze paginile Wikipedia ale oamenilor pe care îi admiră - ca și să vorbească despre isprăvile ei actuale.

Există atât de mult mister în jurul modului în care oamenii își construiesc cariere, îi spune ea lui Bustle. A trăi o viață aspirațională vine cu o anumită măsură de luptă. Și dacă treci peste asta, atunci nu ești sincer cu privire la ceea ce este nevoie pentru a fi cel mai bun în ceea ce faci. Transparența este ceea ce i-a ghidat cariera, de la tragerea cortinei asupra carierelor de succesLatina la Latina, pentru a evidenția perspective adesea trecute cu vederea ca gazdă aAmerican Voices.

Aici, Menendez îi spune lui Bustle despre cum a lucrat pentru a scăpa de capcana simpatiei, a învățat să filtreze feedback-ul constructiv și puterea unui chat de grup.

În cartea ta, Capcana simpatiei , vorbești despre paradoxul cu care se confruntă femeile lideri – nevoia de a fi văzută ca un profesionist serios, în același timp părând prietenos sau drăguț. Cum ai experimentat asta în cariera ta?

Când femeile ne afirmă, suntem adesea supranumite agresive, supărate - ceea ce face dificil să fim văzute ca un lider simpatic. Ca jurnalist live, m-am confruntat cu asta în timp ce mă afirm în birou și ca persoană publică. Există spectatori sau ascultători care vor consuma o parte din mine și vor crede că aceasta este totalitatea a ceea ce sunt și vor emite judecăți rapide, bazate pe orice, de la cuvântul meu la alegerea ținutei. A fost nevoie de multă muncă și disciplină ca să-mi reamintesc că nu trebuie să interiorizez fiecare feedback aleatoriu care îmi vine în cale.

Cum arată acea lucrare?

Am un grup mic de chat plin cu femei care sunt la același nivel în diferite industrii. Pot să mă duc la ei cu un comentariu pe care l-am primit și să-i întreb: Hei, se împacă acest lucru cu modul în care apar eu în lume? Am destulă încredere în ei încât să spună: Nu, asta nu seamănă deloc cu tine. Prefă-te că nu ai auzit niciodată, sau pot vedea cum ar crede cineva asta, ceea ce îmi spune că răspunsul merită evaluat.

Ai spus că, pentru a elibera oamenii de capcana simpatiei, trebuie să expunem faptul că simpatia este adesea o acoperire a părtinirii. Cum începem acest proces la locurile noastre de muncă?

În calitate de manager, se gândește la modul în care oferiți feedback. Ceea ce împărtășiți femeilor și oamenilor de culoare este un feedback subiectiv critic? Se bazează pe dvspercepţiedespre modul în care conduc, sau se bazează pe abilitățile lor dure? Lucruri precum recenziile 360 ​​ajută și ele, adică ar trebui să fii revizuit de mai multe persoane care sunt familiarizate cu munca ta.

Locul de muncă este, de asemenea, unul dintre acele locuri în care alianța contează cu adevărat. Un lucru pe care l-am auzit de la femeile de culoare, în special de la femeile de culoare, este că atât de des, atunci când identifică o problemă la serviciu, ele devenio problemă la locul de muncă . Una dintre cele mai mari modalități de a preveni această percepție părtinitoare este să nu permiteți ca responsabilitatea de a vorbi la înălțime să cadă exclusiv asupra femeilor de culoare – și să fiți solidar atunci când ridică probleme.

Există ceva la care ai învățat lucrând Latina la Latina pe care ți-ai fi dorit să fi știut mai devreme în carieră?

Juleyka Lantigua, co-producătorul meu executiv, mi-a spus odată: „Ar trebui să produci asta ca și cum ți-l deții.” Trecerea de la a fi producător la a fi proprietar m-a ajutat să înțeleg că, având în vedere natura a ceea ce fac, urma să fiu blocat într-un joc de scaune muzicale pentru tot restul carierei, dacă nu încep să-mi aduc propriul scaun la joc. Pentru mine, asta esteLatina la Latinaeste.

De la oaspeții noștri, am învățat că toată lumea renunță la ceva. Auzind că, indiferent de calea pe care o alegeți, va exista o formă de compromis, m-a absolvit de ideea că există o cale perfectă pentru oricine.

Cum te pregătești înainte de un interviu important?

Pregătirea este totul. Dacă au scris o carte, am citit-o. Dacă au jucat într-un film, îl urmăresc. Sunt foarte sârguincios în a citi sau a urmări fiecare interviu pe care l-a făcut cineva. În acest fel, pot anticipa nu numai întrebările mele, ci și care va fi răspunsul lor și cum pot avansa conversația.

cuvintele și ideile pot schimba lumea

Cealaltă piesă care se aplică pe scară largă este să cer toate informațiile de care am nevoie. În acest fel, când îmi parcurg interviul în minte cu o seară înainte, asta se poate potrivi cu ceea ce se va întâmpla. Acesta este ceea ce mă pregătește să performez așa cum vreau și să fiu capabil să fac față schimbării pe măsură ce se întâmplă. Un punct important de creștere pentru mine în ultimii câțiva ani a fost să învăț cum să afirm ceea ce am nevoie, astfel încât să pot fi cel mai bun eu și să fac cea mai bună treabă posibilă.

În sfârșit, cum îți oprești creierul la sfârșitul zilei?

Acest creier nu se stinge. Dacă găsești secretul cum să faci asta, te rog să-mi spui. Cu îngrijirea copiilor disponibile, mă antrenez aproape în fiecare zi. Acesta este timpul în care telefonul meu nu este în mâinile mele și în care trebuie să mă concentrez sau să risc să pun în pericol fizic. Fiind o persoană care era adânc în capul meu, maternitatea m-a exteriorizat mai mult decât orice altceva. Niciodată nu sunt mai prezent decât atunci când sunt cu copiii mei. A fi cu copiii mei este cel mai aproape de a fi eu însumi fără tot zgomotul.

Acest interviu a fost editat și condensat pentru claritate.