Stil

Industria de îngrijire a pielii eșuează oamenii de culoare

Toate tipurile de piele nu sunt egale, iar industria frumuseții a făcut aceste diferențe și mai evidente atunci când vine vorba de pielea de culoare. A Studiu februarie 2020 a constatat că dermatologia este a doua specialitate cea mai puțin diversă în medicină, iar altul a văzut că în 58 de studii de îngrijire a pielii, 75% dintre participanți erau albi . Inutil să spun că domeniul are o cantitate semnificativă de muncă de făcut pentru a face față acestui decalaj de diversitate care trece cu vederea populația BIPOC.

Nu există o masă critică de dermatologi care să investigheze și să studieze nevoile acelor afecțiuni care sunt predominante în populațiile [BIPOC], spune Dr. Valerie Harvey, MD , dermatolog și co-director al Institutul de cercetare a pielii de la Universitatea Hampton . Și această lipsă de cunoștințe afectează ceea ce oamenii folosesc pe pielea lor.

cum se face iphone cu cerneală invizibilă

Dermatologii de culoare nu iau în calcul numai 4% de domeniu în Statele Unite. În același timp, cel Populația neagră reprezintă 13% din țară — un decalaj care este și mai flagrant pentru că există condiţii unice care apar mai mult în tipurile și tonurile de piele BIPOC (cum ar fi hiperpigmentarea post-inflamatoare și melasma) care nu au fost studiate temeinic.

Dar având în vedere evenimentele care s-au petrecut în ultimul an, cu strigăte de raliu pentru egalitate în societate și în multe industrii, tot mai multe mărci de îngrijire a pielii, companii de înfrumusețare și cercetători au luat act. Iată de ce reprezentarea este atât de importantă și ce mai trebuie făcut pentru a rezolva lipsa diversitatea în industria de îngrijire a pielii .

De ce este atât de importantă reprezentarea BIPOC în îngrijirea pielii

O mare parte din ceea ce știe industria despre piele a fost studiat în piele albă sau piele mai deschisă, spune Harvey. Acest lucru afectează siguranța (sau lipsa acesteia) a ceea ce folosesc consumatorii BIPOC. Acest lucru este îngrijorător, deoarece pielea mai închisă se comportă diferit atunci când vine vorba de o listă lungă de afecțiuni precum acnee, eczeme , cheloizii din cauza cicatricilor, dermatită , alopecie , și lupus cutanat acut , spune Harvey. Deoarece tipurile de piele mai pigmentate sunt bogate în melanină, este mai probabil să o facă duce la hiperpigmentare atunci când se vindecă — acest lucru se datorează producție mai mare de melanocite la cei cu pielea mai închisă la culoare , care sunt celule care produc melanină (alias acele pete întunecate pe care le experimentați după leziuni ale pielii). Și unele dintre produsele de înfrumusețare disponibile care pretind că tratează hiperpigmentarea nu sunt neapărat formulate pentru a funcționa pentru tenurile bogate în melanină care se vindecă diferit .

Nu există o masă critică de dermatologi care să investigheze și să studieze nevoile acelor afecțiuni care sunt predominante în populațiile [BIPOC].

Asta înseamnă că eficacitatea produselor de îngrijire a pielii este afectată, de asemenea, ceva ambele Dr. Susan Taylor, MD , directorul fondator al Societatea pielii de culoare și profesor de dermatologie și vicepreședinte al departamentului pentru diversitate, echitate și incluziune la Universitatea din Pennsylvania, iar Harvey spune că este cazul când o întreagă populație este lăsată în afara cercetării. De exemplu, dacă un ser cu vitamina C pretinde că estompează petele întunecate, este foarte probabil să fi fost testat doar pe tipuri de ten mai deschise la culoare și poate să nu fie la fel de eficient pe tonurile mai închise ale pielii.

Cum afectează consumatorul lipsa cercetării incluzive

Până când o cercetare mai cuprinzătoare asupra tuturor tenurilor de culoare devine realitate, femeile cu pielea mai închisă nu trebuie doar să se lupte cu mainstream standardele de frumusețe care au vizat în mod tradițional mai mult pielea deschisă la culoare - trebuie să facă navigați prin standardele și convingerile rasiste despre tipul de piele mai de dorit . De atâta timp, totul de la cercetare la coperți de produse și publicitate axată pe skinuri albe și mai deschise, iar industria trebuie să fie mai incluzivă și mai atentă la mesaje, spune Dr. Michelle Henry, MD , instructor clinic de dermatologie la Weill Cornell Medical College.

Dacă un ser cu vitamina C pretinde că estompează petele întunecate, este foarte probabil să fi fost testat doar pe tipuri de piele mai deschise și să nu fie la fel de eficient pe tonurile mai închise ale pielii.

Dacă marketingul mărcii include doar un singur tip de femeie, spune Henry, atunci mărcile ne spun că nu suntem incluși . Așadar, în loc să reambaleze un produs și apoi să scrie, pentru piele de culoare sau pentru tonuri mai profunde ale pielii'', ea spune că companiile ar trebui să se concentreze mai mult pe ingredientele care abordează preocupările unice ale BIPOC și să cerceteze mai bine mesajele despre produse, luând în considerare impactul campaniilor lor de branding. pentrutoateoameni. Ea speră că, având în vedere socoteala rasială de anul trecut, cu mai multe mărci trezite la nevoia unei veritabile incluziuni de sus în jos, schimbarea reală ar putea mătura industria mai devreme decât mai târziu.

Starea incluziunii în lumea frumuseții

Abia de curând experții au observat o sarcină reactivă în industria de îngrijire a pielii și frumusețe. Există o mulțime de inițiative, cel mai recent conduse de mișcarea Black Lives Matter și conștientizarea importanței diversității, echității și incluziunii, de către diverse instituții, spune Taylor.

Companii de îngrijire a pielii ca Unilever și Johnson & Johnson au început să ia măsuri pentru a elimina cuvintele din marketing și ambalaj care ar putea părea rasiste, cum ar fi alb/albire și lumină/luminare. Cateva luni mai tarziu, L'Oréal au urmat exemplul declarând că s-au angajat să facă frumusețe pentru toți și să răspundă nevoilor fiecărei culturi. Și cel mai recent, Estee Lauder au spus că s-au concentrat pe echitatea rasială și s-au angajat să fie o companie diversă de frumusețe, cu opțiuni pentru consumatori diverși.

În iunie anul trecut, Johnson & Johnson a făcut un pas în direcția corectă către incluziune atunci când a venit vorba de marketing pentru piele de culoare. Au încetat să vândă și să mai producă produse pentru albirea pielii pe care le-au comercializat ca reductoare de pete întunecate, dar au fost cu adevărat urmărite și revizuite de clienți pentru a le face tonurile pielii mai deschise . În iulie, Unilever a urmat pașii Neutrogenei și a scos fair din crema lor de față Fair & Lovely, produsă și vândută de mult timp, pe care o numesc acum. Strălucitor și încântător . Ambele abordau limbajul publicitar problematic care solicita produsele de îngrijire a pielii luminează pielea, ceea ce era – până de curând – obișnuit în ambalajul produselor de frumusețe . Termenii „iluminare” sau „piele mai strălucitoare” sunt acceptabili fiecare, spune Taylor, dar există o problemă cu „albirea”, deoarece asta implică ceva diferit de a dori o piele strălucitoare și radiantă.

Fenty Beauty a stârnit a solicitați game de culori mai incluzive în cadrul produselor cosmetice cu cele 40 de nuanțe de fond de ten, care lansat in 2017 — de acolo, a avea o gamă extinsă de nuanțe a devenit aproape standard și mărcile mai mari de machiaj (cum ar fi Maybelline și CoverGirl) și-au mărit opțiunile de acoperire pentru a se potrivi tenului a mai multor consumatori ai săi. Înainte de asta, însă, era Antreprenori negri și BIPOC care și-au luat formulările în propriile mâini și a creat opțiunile de nuanță și formulele de îngrijire a pielii mai închise pentru pielea de care aveau nevoie.

Companiile trebuie să cunoască și să înțeleagă comunitatea BIPOC.

S-a făcut un efort semnificativ pentru a crea centre de culoare a pielii în SUA, pentru a servi pacienții și pentru a fi o sursă de investigație științifică, spune Taylor. The Academia Americană de Dermatologie (AAD) , adaugă ea, tocmai a aprobat a Plan de diversitate pe 3 ani care include inițiative educaționale. În calitate de copreședinte, ea creează un curriculum de culoare pentru rezidenții de dermatologie. În ceea ce privește consumatorii, Vaseline a încheiat recent un parteneriat cu HUED, o platformă care conectează oamenii de culoare cu profesioniștii medicali de culoare, pentru a dezvolta un Bază de date de dermatologi competenti din punct de vedere cultural din intreaga tara.

Asa de, conform experților, pare să existe o licărire de speranță pentru o incluziune reală în industrie dincolo de extinderea nuanțelor de fond de ten și de eliminarea cuvintelor de branding ici și colo. Dar, deoarece diversitatea nu este o strategie pe termen scurt, Taylor vrea să vadă practici suplimentare pentru a susține conștientizarea.

În primul rând, companiile trebuie să cunoască și să înțeleagă comunitatea BIPOC. Trebuie să contactați acel client, spune ea. Aflați ce își dorește și ce are nevoie acel consumator. Pentru a realiza asta, spune Taylor companiile trebuie să angajeze bărbați și femei din minorități, de la conducere până în jos, pentru a se asigura că toate vocile sunt auzite, deoarece oamenii de culoare vor fi capabili să ghideze și să prevină acești pași greșiți oribil să avanseze.

Și în cele din urmă, ea consiliază companiile nu reutilizați niciodată produsele destinate pielii albe pentru piele de culoare. [Companiile] trebuie să înțeleagă structura și funcția pielii, diferențele dintre piele, spune Taylor. Și apoi de acolo, poți crea.

Studii la care se face referire:

Davis, S. (2012). Condiții dermatologice de top la pacienții de culoare: o analiză a datelor reprezentative la nivel național. J Drugs Dermatol. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22453583/

De Dormael, R. (2019). Vitamina C previne pigmentarea indusă de ultraviolete la voluntari sănătoși: rezultate ale metaanalizei bayesiene din 31 de studii clinice randomizate, controlate versus vehicule. J Clinic Aesthet Dermatol. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6415704/

Hall, J. (2017). Nu mai este invizibil: înțelegerea impactului psihosocial al stratificării culorii pielii în viața femeilor afro-americane. Sănătate și asistență socială. https://academic.oup.com/hsw/article/42/2/71/3055174

Montgomery, S. (2020). O analiză cantitativă a publicațiilor de cercetare s-a concentrat pe principalele plângeri ale pielii pacienților de culoare. Jurnalul Academiei Americane de Dermatologie. https://www.jaad.org/article/S0190-9622(20)32421-X/pdf

Perez, V. (2020). Dacă vrei să fii, te ajută să-l vezi: Examinând nevoia de diversitate în dermatologie. Jurnalul Internațional de Dermatologie a Femeilor. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7330424/

Vashi, N. (2013). Hiperpigmentarea facială: cauze și tratament. Jurnalul Britanic de Dermatologie. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/bjd.12536

Watson, S. (2010). Nuanțele de culoare a pielii în publicitatea către publicul etnic: cazul afro-americanilor. Journal of Marketing Communications. https://www.researchgate.net/publication/247514970_Skin_color_shades_in_advertising_to_ethnic_audiences_The_case_of_African_Americans

Experți:

Dr. Valerie Harvey, MD , dermatolog și co-director al Institutul de cercetare a pielii de la Universitatea Hampton

Dr. Susan Taylor, MD , directorul fondator al Societatea pielii de culoare și profesor de dermatologie și vicepreședinte al departamentului pentru diversitate, echitate și incluziune la Universitatea din Pennsylvania